LIKE.TG蝉联最佳雇主，Glassdoor双项排名领先

LIKE.TG 再获最佳雇主殊荣

连续两年获得 Glassdoor 员工选择奖认可，印证了我们打造卓越职场环境的持续努力。这份荣誉源于每位员工的真实反馈，展现了团队对"共同成长"理念的实践。

双项排名突破

根据最新 Glassdoor 员工匿名评价数据：

• 英国最佳雇主TOP50位列第2
• 美国大型企业TOP100跃升至第9

一位匿名员工评价道："在这里能感受到真诚的关怀，积极的文化氛围让每天的工作都充满动力。"这种自下而上的认可，比任何官方宣传都更有说服力。

人才战略核心：People Pact

员工留存率提升37%的背后，是我们独创的人才发展承诺体系：

1. 弹性工作制：支持远程办公与个性化作息安排
2. 成长型福利：包含心理健康支持与持续学习基金
3. 目标驱动文化：每个岗位都明确连接企业使命

Glassdoor 职场研究报告显示
https://www.glassdoor.com/research/

采用分布式办公的企业，员工满意度平均提升28%。我们通过季度文化健康度调研持续优化管理策略。

职场生态建设实践

硬件环境优化

• 全球办公室升级人体工学设施
• 设立专注区与协作区分离布局
• 提供健康零食与饮品补给站

软件支持体系

• 每月主题团建活动
• 跨部门导师计划
• 职业发展路径可视化工具

LIKE.TG 员工成长平台
https://www.like.tg/zh/careers

新员工入职180天内的定制化融入计划，使团队协作效率提升42%。

持续改进机制

我们建立了三维反馈系统：

1. 匿名文化温度计（每月）
2. 焦点小组访谈（季度）
3. 年度深度敬业度调研

最近一次调研数据显示：

• 91%员工认可决策透明度
• 87%感受到职业发展支持
• 94%愿意推荐朋友加入

人才招募进行时

正在开放的岗位涉及：

• 增长黑客团队
• 用户体验实验室
• 全球化运营中心
• 基础设施工程组

所有职位均享受：

• 行业顶尖薪酬包
• 弹性福利积分
• 年度海外峰会
• 股权激励计划

LIKE.TG 招聘门户
https://www.like.tg/zh/careers/openings

常见问题

Q：非技术背景能否申请？
A：我们40%的岗位无需编程背景，特别重视跨领域思维

Q：实习转正机会如何？
A：去年78%的实习生获得return offer，配备专属成长教练

加入我们

打造令人向往的工作场所是持续进化的旅程。如果你也相信：

• 工作应该激发创造力
• 成长需要安全的环境
• 技术应当服务人性

欢迎联系我们的招聘团队，获取定制化职业发展建议：

LIKE.TG 人才社区
https://s.chiikawa.org/s/li

LIKE.TG：汇集全球营销软件&服务，助力出海企业营销增长。提供最新的“私域营销获客”“跨境电商”“全球客服”“金融支持”“web3”等一手资讯新闻。

点击【联系客服】 🎁 免费领 1G 住宅代理IP/proxy， 即刻体验 WhatsApp、LINE、Telegram、Twitter、ZALO、Instagram、signal等获客系统，社媒账号购买 & 粉丝引流自助服务或关注【LIKE.TG出海指南频道】、【LIKE.TG生态链-全球资源互联社区】连接全球出海营销资源。